Rólunk - 25 év tapasztalat
Az elmúlt években, különösen a vállalatok számára egyre nagyobb problémát okoz a szakemberek, betanított dolgozók hiánya. Megbízóink, az ország különböző pontján elhelyezkedő ismert és kedvelt hotelek, wellness szállodák, egészségügyi intézmények, stb. HR politikájuk már részben a 3. országbeli munkavállalókra épült, mert idehaza nem találtak megfelelő számú és hozzáállású munkavállalókat. A 3. országbelli, külföldi munkatársakkal szerzett pozitív tapasztalataink miatt alapítottuk meg a Hez-Work Kft-t, hogy támogatni tudjuk a hazai munkáltatókat, akik maguk szeretnének alkalmazni 3. országbeli munkavállalókat és ezzel biztosítani tudják cégük működését. Támogatást nyújtunk a bonyolult idegenrendészeti eljárás dokumentumainak elkészítésében és egyéb HR kérdésekben.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Büszkék vagyunk rá, hogy szakértelmünkkel segíthetjük magyarországi vállalkozások munkáját abban az esetben, ha külföldi munkavállalókkal szeretnék enyhíteni a vállalatuk munkaerőhiányát.
HR tanácsadás
Külföldi szakmunkások vagy betanított munkások alkalmazásának támogatása, nagy tapasztalattal. Büszkék vagyunk rá, hogy szakértelmünkkel segíthetjük magyarországi vállalkozások munkáját külföldi munkavállalók felvétele során. Segítséget tudunk nyújtani partnereinknek azon projektjeiben, amikor külföldi szakembereket vagy betanított dolgozókat szeretnének alkalmazni. Sok éves HR tapasztalatunkat megosztva készítjük fel a munkadót a leendő külföldi munkatársak kiválasztására, segítünk a megfelelő hirdetési felületek kiválasztásában, munkaköri leírások megírásában, javaslatot teszünk a lokális toborzó cégekkel való együttműködésre. Továbbá, igény esetén támogatást nyújtunk a megküldött szakmai önéletrajzok szakmai szűrésében. Ezt követően elkészítjük a munkaadó által kiválasztott jelöltek munkavállalási vízumához szükséges dokumentumokat.
Hivatali ügyintézés
Teljeskörű szolgáltatás keretében vállaljuk a külföldi munkavállalók foglalkoztatásához szükséges összes bevándorlási- és magyar munkavállaláshoz szükséges iratainak ügyintézését és a folyamatok lebonyolítását.
- Munkavállalói engedély
- Tartózkodási engedély
- Lakcímkártya külföldieknek
- TAJ kártya igénylése külföldiek számára
- Adószám igénylés külföldieknek
Kiknek ajánljuk?
Ha Ön és a vállalkozása idehaza már nem talál megfelelő szakembereket, így külföldről toboroz munkatársakat az üres álláshelyekre, akkor válasszon minket. HR tanácsadókként zökkenőmentesebbé tesszük a felvételi folyamatait és adminisztrációs terheit.
Hotel / Vendéglátás
Termelő vállalatok
Feldolgozóipari, műanyag fröccsentéssel, továbbá fémipari stancolással foglalkozó vállalatok részére szolgálunk megoldással betanított munkakörökben, de igény szerint szakképesítéssel rendelkező munkavállalókkal egyaránt.
Mezőgazdaság
Mezőgazdasági (borászat, gyümölcsösök, stb.), élelmiszertermelő (melegházi termesztés, szabadföldi megművelés), állattartással foglalkozó (tehenészet, tejipar, stb.) vállalatok részére jelenthet megoldást a távolkeleti munkavállalók alkalmazása.
Építőipar
Az építőipar több területére, akár magasépítészet, akár mélyépítészet, akár jó kézügyességgel és fizikai állóképességgel rendelkező szakembereket tudnak keresni megbízóink, mert az irodaépületek, a szállodaberuházások, továbbá ipari épületek és lakóházak kivitelezése mind megtalálható Ázsiában is, így nem csak gyakorlatban, de képzési formában is elérhetők szaktudással rendelkező munkavállalók.
- szakipari végzettséggel rendelkező szakemberek (asztalos, ács, kőműves, stb.)
- jó kézügyességgel rendelkező szerelők, segédmunkások
Egyéb területek / szakmák
KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK ELŐNYEI
Alacsony fluktuáció
Szorgalmas munkaerő
Megbízható munkavállalók
Az együttműködés menete
1. lépés
Igényfelmérés, szerződéskötés
HR tanácsadói szerződés megkötése
1. lépés
2. lépés
Kapcsolattartás a toborzó cégekkel
Javaslattétel a kinti ügynökségekre. A munkaköri leírások elkészítése, kapcsolattartás a megbízott által kiválasztott kinti ügynökséggel.
A szakmai önéletrajzok minősítése, igény esetén a szakmai interjúkban való részvétel.
3. lépés
BEVÁNDORLÁSI HIVATALI ELJÁRÁS
Fogadó cég felkészítése hivatali szempontból külföldi munkavállalók fogadására.
Foglalkoztatási hivatali és idegenrendészeti dokumentumok elkészítése a kiválasztott munkavállalók számára.
3. lépés
4. lépés
A MUNKAVÁLLALÓ MEGKAPJA A MUNKAVÁLLLALÓI VÍZUMOT
Cégünk megszervezi a külföldi dolgozók beutaztatását.
5. lépés
A MUNKAVÁLLALÓ FOGADÁSA
A fogadó vállalattal egyezteti a reptéri szálláshelyre történő szállítást. A szállás elfoglalása, munkakörnyezet és helyi szabályzat megismertetése
5. lépés
6. lépés
MUNKÁBA ÁLLÁS
Cégünk további támogatást nyújt a fogadó cég vagy a munkavállaló részére, amennyiben erre szükség van.
Gyakran ismételt kérdések
Irodánk segítségével a munkáltató szakmai támogatást, helyismeretet és a hazai foglalkoztatási hivatali, idegenrendészetei és konzulátusi vízumigényléshez szükséges szakértelmet kapja meg. Támogatást nyújtunk az interjúk elkészítéséhez. A folyamat végén az alkalmazó cég saját állományába veszi fel a munkavállalót és ennek megfelelően intézi az ügyeit (Bérszámfejtés, fizetés).
A tanácsadói segítségért, a munkaadó jutalékot, megbízási díjat fizet az ügyei intézéséért.
Referenciáink
